İBB Akademi ile Eğitim ve Gelişim Yolculuğu

İSPER, İBB Akademi çatısı altında ’’İstanbul’u İstanbullular'a yakışır bir şehir yapma’’ vizyonuyla; İBB, bağlı kurumlar ve iştirak şirketlerindeki tüm çalışanlara, eğitim ve gelişim etkinlikleri alanlarında hizmet sunan koordinasyon merkezi görevi görmektedir.

“Eşit gelişim fırsatı sunma” anlayışıyla tüm çalışanlara ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda, kuruma özel olarak tasarlanmış eğitim ve gelişim programları sunulmaktadır. Amacımız; alanında uzman kadromuzla ve işini en yüksek kalitede yapan iş ortaklarımızla; iş sonuçlarına yansıyan, ölçülebilir gelişim çözümleriyle fark yaratmaktır. Ayrıca, yeni nesil öğrenme modelleriyle, eğitim teknolojileri ve güncel gelişim yöntemlerinden en etkin şekilde faydalanarak, iş süreçlerindeki dijital dönüşüme katkı hedeflenmektedir.

Bu kapsamda düzenlenen Yetenek Gelişimi organizasyonuyla dünya çapında birçok şirketin kıyasıya yarıştığı en prestijli ödül ATD (Association for Talent Development) The BEST’i kazanan İBB Akademi’yi, ülke çapında bir marka yapmak üzere çalışmalarımız devam etmektedir.

GELİŞİM MODELİMİZ

• Kuruma Özgü Yöntem ve Uygulamalarla Eğitim İhtiyaç Analizi
• Yeni Nesil Öğrenme Çözümleri
• Güncel Eğitim Modelleri ve Gelişim Tasarımı
• Envanter Çalışmaları ile Verimlilik Ölçümü
• Programın Etkinliği ve İş Sonuçlarına Etkisinin Ölçümü (ROI)
• Geri Bildirim ve Raporlama

Genç Yetenek Gelişim Programı

İBB, bağlı kurumlar ve 28 iştirak şirketimizde çalışan 30 yaş altı, en fazla 5 yıl kıdeme sahip ve İngilizce bilen 1500 genç çalışanımızı “Geleceğin Cesur Liderleri” olarak yetiştirmek amacıyla ve “Gençliğimiz Var” mottosuyla gelişim programımızı hayata geçirdik.

Eğitmen Gelişim Programı

İBB bünyesindeki çalışanlarımızın bilgi ve birikimlerini organizasyonumuz içerisinde paylaşmak ve kurumsal hafızaya katkı sağlamak amacıyla tasarladığımız Eğitmen Gelişim Programı ile kendi eğitmenlerimizi yetiştirmeyi amaçlamaktayız.

Liderlik Gelişim Programı

Genç çalışanlarımızın gelişim yolculuğuna ek olarak İBB, bağlı kurumlar ve iştirak şirketlerimizdeki ilk ve orta seviye yöneticilerimizin gelişimini desteklemek amacıyla başlattığımız Liderlik Gelişim Programımız ile her seviyedeki çalışanımıza eşit gelişim fırsatı sunmayı amaçlamaktayız.